الصلاحيات الاستراتيجية:
- وضع ومراقبة تنفيذ الآليات الهادفة إلى رفع نسبة التوطين في القطاع الخاص ضمن إطار زمني محدد، وذلك بالتنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة، مع مراعاة خصوصيات سوق العمل في الإمارة ورؤيتها الاقتصادية لتنمية اقتصادها المحلي
- إصدار التوصيات الهادفة إلى توجيه البرامج التعليمية والتدريبية في المجالات الأكاديمية والمهنية والتقنية لحثها على مراعاة احتياجات سوق العمل في الإمارة وبما يخدم أهداف التوطين في كافة القطاعات
- تقديم المقترحات والتوصيات للمجلس التنفيذي بشأن إصدار التشريعات اللازمة لتمكين المجلس من تحقيق أهدافه
- التنسيق مع الدوائر والهيئات والمؤسسات والشركات الحكومية والخاصة ودعم الجهود التي تبذلها لتنفيذ الإستراتيحيات وخطط التوطين في الإمارة
الصلاحيات التشغيلية:
- وضع وتطوير ودعم استراتيجيات وخطط وبرامج التوطين في القطاعين العام والخاص
- إنشاء قاعدة بيانات تتضمن الإحصائيات السكانية والقوى العاملة والبطالة وفرص العمل المتاحة بين المواطنين في الإمارة
- اعتماد تعريف للعاطل عن العمل والبطالة وتحديد الفئات الذين يشملهم التعريف
- اعتماد برامج وخطط لدعم المبادرات الفردية للتشغيل الذاتي وفرص العمل الحر
- دعم وتطوير البرامج الناجحة والقائمة حالياُ، والتي تهدف لتأهيل المواطنين للوظائف المطلوبة في الإمارة ودعم أية برامج جديدة لذات الغاية
- القيام بكافة الأعمال الأخرى التي تساعد المجلس على تحقيق أغراضه أو ممارسة صلاحياته وفقاً للقانون
- أية اختصاصات أخرى أو مهام يعهد بها إليه من المجلس التنفيذي
|
|
|